11 põhilist intervjuuküsimust ja õiged vastused

# Pealkiri # 11 Põhiküsimused intervjuus ja õiged vastused neile # / pealkiri #
30. märts 2016 Intervjuu
Niisiis, sa olid kutsutud intervjuu. Kas sa tõesti tahad töötada selle postituse ja väga kardate mitte võtta valik? Siis peate koguma kõik tahte rusikas ja valmistuvad vestluseks: mõtlesin rõivaste stiili ja taaskasutada tõenäoliste küsimustega.
11 Intervjuu ja intelligentsete vastuste peamised küsimused leiate siit. Kuidas vastata keerulistele ja mittestandarditele küsimustele tööandja nautimiseks? Milliseid küsimusi nõuavad värbaja sõltub sellest, millist positsiooni töötajat aktsepteeritakse siiski reeglina, kui reeglina on standardseid küsimusi, mida kõik taotlejad küsitakse nende kohta ja arutatakse allpool.
Enne intervjuu läbiviimist soovitab tööandja tavaliselt taotlejale täita erilist küsimustikku, mille valim võib siin leida.
Hiljuti on olukorra seisukohast väga populaarsed olukorra kirjeldamisel väga populaarsed ja soovitab hageja valida õige käitumisviis selles olukorras.
6 Populaarsed situatsiooniküsimused, vastused, millele iga taotleja peab olema valmis.
11 vastustega intervjuuküsimustes määratletud põhiküsimused
1. Mida vastata küsimusele - rääkige meile intervjuus.
Vastates sellele küsimusele ja teistele intervjueerija küsimustele, hoida vaikselt ja öelda kindel toon. Ütle mulle, mis on oluline tööandja kuulda: õppe- ja eriala, kogemuste, teadmiste ja oskuste koht, huvi selle töö ja isiklike omaduste vastu - stressikindlus, õppimine, töökas töökas. Selles artiklis käsitletakse rohkem seda hetke, kus taotleja ligikaudset programmi antakse ise, samuti soovitused selle kohta, kuidas kõige paremini vastata.
2. Mida vastata intervjuule küsimusele - miks sa lõpetasid?
Vastates küsimusele Miks eelmisest töökohast lahkunud, ei räägi endise töö konfliktidest ja ei räägi halvasti teie ülemuse või kolleegide kohta. Te võite kahtlustada konflikti ja võimetus töötada meeskonnas. Parem on meelde tuletada positiivseid hetki varasematest kogemustest ja hoolduse põhjuseks, et helistada soovile oma võimeid täielikult rakendada, soovi parandada kutsetase ja palka.
3. Mida vastata küsimusele - miks sa tahad meiega koostööd teha?
Alusta ettevõtte positiivseid hetki - stabiilsus ja professionaalne, keerukas meeskond, huvi tegevusvaldkonna vastu ja seejärel lisavad, mis meelitab ligi töökohta ja ajakava, kodu lähedust, tööjõudu.
4. Miks sa arvad, et tulevad sellesse positsiooni?
Mida vastata küsimusele - miks peaksime teid täpselt võtma? Siin peaksite olema äärmiselt selge ja põhjendatud, et tõestada, et olete selles valdkonnas parim spetsialist. Räägi meile ettevõtte töö ja tööstuse töö kohta, kus te töötate, ärge kartke ennast kiita, rääkige meile oma saavutustest.
5. Mis vastutab intervjuu küsimuse kohta puuduste kohta?
Puuduse küsimus on üsna keeruline. Loodus Teie miinused kui vaim ei ole seda väärt. Nimetage sellised "puudused", mis näevad välja rohkem nagu eelis. Näiteks: Teie tööle laskmine, ma ei tea, kuidas töölt eemaldada. Ja kõige parem on öelda neutraalne: i, nagu kõigil teistel, on puudusi, kuid nad ei mõjuta minu erialaseid omadusi.
6 eduka intervjuu saladusi
6. Milliseid eeliseid teil on?
Milliseid eeliseid ei soovitata kasutada selle peksmise ja standardi tõttu:

Sobivus;

õppimine;
täpsus;
Toimivus.
Need on standardsed näited eelistest, mis on peaaegu igas jätkamisel kaasatud, ei kanna tööandjale palju olulisust ja ei eralda taotlejat muu hulgas muul viisil.
Lugege ka artiklit - kuidas intervjuus käituda.
Parem on rääkida intervjuus professionaalsete eeliste kohta, mis on tööandjale kasulik ja huvitav:

Mul on kogemusi läbirääkimisi erinevatel tasanditel;


Hõlpsasti siseneda olulistele alustele ja lepingutele;


Ma võin oma tööpäeva ja teisi ratsionaalselt korraldada.
Sellised vastused pööravad tähelepanu ja eraldab teiste vastuste hulgas.
7. Millist makset te loete?
Hea spetsialisti teenused ei saa soodsalt maksma. Seal on võimalus - nimetada summa keskmisest palgast või orienteerumisele S / N-le, mida saite endises töös ja skulpteerisite selle 10-15% võrra. Jätke kuldne keskel üles, vastasel juhul võivad nad arvata, et kas olete halb spetsialist või liiga ambitsioonikas.
8. Kes sa näed ennast 5-10 aastat?
Püsivad ja otstarbekas inimesed panevad pikaajalisi eesmärke, planeerige oma isiklik ja karjääri kasv. Kui te ei ole seda probleemi mõelnud, siis tegelege selle enne intervjuu. Rõhutada oma soovi töötada samas ettevõttes, kuid selle aja jooksul ronida karjääri redel.
9. Kes annab teie töö kohta soovitusi?Ärge varjata endise töö koha, olge valmis andma endiste kolleegide ja juhtide telefoninumbrit. Kui sellele küsimusele vastata, siis märkite või märkida üldse, tööandja võib kaaluda, et soovite vältida negatiivset tagasisidet.
10. Kas olete professionaalseks koormaks?
Tööandja saab ringlussevõttu vihjeid. Sellisel juhul küsige, kui tihti nad on võimalik: mitu korda kuus või mitu tundi. Kui olete sellisteks tingimusteks valmis, kinnitage seejärel oma valmisolekut koormustele.
11. Kas teil on lisaküsimusi?
On aeg õppida tulevase töö üksikasju: ajakava ja sotsiaalse ulatuseni. Pakett ettevõtte töötajatele. Isik, kes ei küsi küsimusi pärast intervjuu, näitab oma huvi. Seega peab küsimused tingimata olema ja kõige parem on eelnevalt mõelda.

Soovitatav on ette valmistada ette eelnevalt küsimusi, et küsida neilt intervjuus, kui tööandja pakub seda aega - mida tööandjalt küsida?


Näited suurepärastest, headest ja halbadest vastustest intervjuu küsimustele:

Küsimus intervjuus


Suur vastus


Hea vastus


Halb vastus


Miks sa tahad meiega koostööd teha


Sphere on üsna paljutõotav, ma näen võimalust realiseerida oma potentsiaali selles valdkonnas, tunneb turul, firma tooted on minu jaoks tuntud


Maineka ettevõte, kõrge palk, head töötingimused, asub maja lähedal, soov proovida ennast uues asendis.

Ma ei hooli sellest, kust töötada, ma saan ja sina

⇒ Vaadake tabeli jätkamist

Video - ebamugav küsimused intervjuus


Navigation

thoughts on “11 põhilist intervjuuküsimust ja õiged vastused

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *